Het revolutioneren vanwervingmet VoiceAI
Bedrijven versterken met AI-gestuurde, objectieve en schaalbare kandidaatbeoordelingen.
Probeer een 5-minuten interview
GRAIXL - Toekomst van Werving
GRAIXL revolutioneert het aannemen van personeel met AI-gestuurde interviews die de technische vaardigheden, psychometrie, communicatie en persoonlijkheid van kandidaten beoordelen. Sinds de oprichting richt GRAIXL zich op het sneller, slimmer en efficiënter maken van het wervingsproces, zodat bedrijven gemakkelijk het beste talent kunnen vinden.
Hoe GRAIXL Werkt
Upload Vacature- en Kandidaatgegevens
De vacaturegegevens en het cv van de kandidaat worden geüpload. GRAIXL biedt kandidaten een interviewlink, die een eerste geschiktheidsbeoordeling en basisevaluatie vergemakkelijkt.
Kandidaat Neemt Deel aan het Interview
De kandidaat gebruikt de link om op een geschikt moment deel te nemen aan het interview. GRAIXL maakt een transcriptie van het interview voor toekomstige beoordeling en gedetailleerde analyse.
Evaluatie
Na het interview evalueert GRAIXL de antwoorden van de kandidaat en werkt de resultaten bij in de database.
Wervingsoplossingen Voor Slimmere
Onbevooroordeelde Beslissingen
24/7 Toegankelijkheid
- Kandidaten kunnen interviews voltooien buiten standaard werkuren.
- Vermindert planningsconflicten en 'no-show' percentages.
- Biedt mondiale kandidaten de mogelijkheid om in hun eigen tijdzone deel te nemen.
Meertalige Ondersteuning
- Ondersteunt 50+ talen voor zowel vragen als antwoorden.
- Gepersonaliseerde ervaring vergroot het comfort en de prestaties van kandidaten.
- Ideaal voor internationale aanwerving en grensoverschrijdende rekrutering.
Aanpasbare Beoordelingen
- Interviews afstemmen op specifieke functieprofielen of sectoren.
- Dynamische vragenreeksen gebaseerd op cv-trefwoorden of vaardigheidsbehoeften.
- Inclusief zachte vaardigheden, technische vragen en culturele geschiktheidsevaluaties.
Bias-Vrije Evaluatie
- AI-scores zijn gestandaardiseerd—verwijdert subjectiviteit van de interviewer.
- Kandidaten vaardigheden, antwoorden en helderheid worden objectief geanalyseerd.
- Bevordert eerlijke kansen ongeacht geslacht, etniciteit of achtergrond.
Wij zijn resultaatgericht
Bekijk het zelf
Met gegevensgestuurde efficiëntie stellen we teams in staat sneller, slimmer en op schaal aan te nemen—zonder in te boeten op kwaliteit of eerlijkheid. Transformeer uw wervingsproces met AI-gedreven precisie en focus op wat echt belangrijk is: het vinden van het beste talent.
Onze pakketten -
- Gedetailleerde evaluatie
- 50 ondersteunde talen
- CV-matching
- Betalen naar gebruik
- Gedetailleerde evaluatie
- 50 ondersteunde talen
- CV-matching
- ATS-integratie
- Gedetailleerde evaluatie
- 50 ondersteunde talen
- CV-matching
- ATS-integratie
- E-mailondersteuning
- Gedetailleerde evaluatie
- 50 ondersteunde talen
- CV-matching
- ATS-integratie
- Prioritaire e-mailondersteuning
Heeft u een vraag?
Kostenbesparingscalculator
Schat uw jaarlijkse ROI door over te stappen op geautomatiseerde interviews.
Handmatig Proces
Graixl Efficiëntie
Importeer vacatures en nodig kandidaten uit
Ervaring van de Klant
GRAIXL is een innovatief hulpmiddel om het wervingsproces te stroomlijnen. Makkelijk te gebruiken, intuïtief en een revolutionaire...
Ik heb de gelegenheid gehad om de AI-interviewoplossing van GRAIXL meerdere keren te gebruiken. Deze oplossing heeft mij in staat ...
De AI van GRAIXL halveerde onze wervingstijd. Het platform voelt als een superkracht voor ons HR-team.
Onze Laatste Trending Blogs & Nieuws
Volledig geautomatiseerde en efficiënte interviews die aanvoelen als een gesprek met een echte interviewer. Bespaar tijd door te focussen op de beste kandidaten en verlaag de aanwervingskosten tot 80% met GRAIXL.
